・技術開発や特許取得による企業価値の向上

・工場内物流の自動化による効率化

大田原工場では、無人搬送車(AGV)導入により、工場内の部材の搬送を自動化し、作業の効率化を行っています。

・医療機器事業への展開

・「お仕事ノート（西尾市）」への協賛

　「お仕事ノート」とは、文部科学省が推進するキャリア教育の副教材として、全国各地の教育機関に配布され、西尾市では市内小学校25校の3～4年生に配布されます。自分の住んでいる地域にはどのような会社があるかを子どもたちに知ってもらうことで、働くことや地元について関心を高め、将来を考えるきっかけづくりになることが期待されています。この教材を通じて三洲電線へ関心を持っていただくとともに、児童のみなさんの夢や目標が広がるきっかけとなることを願っています。

・栃木SCサポートカンパニー

栃木SCはクラブのあらゆる活動において存在意義と価値を生み出し、地域や社会に貢献することで人々の生活に喜びや笑顔を提供することをMissionとしています。三洲電線の本社は愛知県西尾市ですが、栃木県大田原市にも工場を設置しています。栃木SCのMissionに賛同し、栃木SCを応援することで大田原市に地域貢献してまいります。

・京都新祝祭管弦楽団の協賛

京都新祝祭管弦楽団は日本ではまだ珍しい「プロアマ混成オーケストラ」で、「立場を超えて、みんなで共に音楽をつくる」ことを理想に、新しいオーケストラのかたちの実現を目指しています。三洲電線では、クラッシック音楽をはじめとする音楽・芸術・文化の振興は、充実した生活に必要不可欠であると考え協賛をしております。

三洲電線はあいち女性輝きカンパニーに認定されています。
女性社員が活躍できる職場を実現するため、

1. 女性の積極的な採用及び登用の推進
2. 女性が輝きやすい職場環境の整備
3. 女性のライフステージの変化に寛容な社内の雰囲気の醸成

に取り組んでいます。

三洲電線は愛知県ファミリーフレンドリー企業に認定されています。男性社員の多い職場ですが、女性社員の中には、子育てと仕事を両立しているお母さんが多くいます。相談窓口を一層充実させ、育児と仕事の両立ができるよう取り組んでまいります。

三洲電線は健康経営優良法人2025に認定されています。社員一人ひとりの健康と活力が企業の成長の基盤であると考え、「健康経営」に取り組んでいます。定期的な健康診断やメンタルヘルスケアの提供、ワークライフバランスの推進、フレックスタイム制度など柔軟な働き方を実現する取り組みを行っています。

・OJT、係長研修制度、新卒採用者向けの教育訓練

新卒・中途採用者の配属先の係長をOJTリーダーと位置付け、個々の成長に合わせた指導を実施しています。また、係長研修制度や新卒採用者向けの教育訓練など、階層別に必要な研修を実施しています。

・3S活動・提案制度の実施

三洲電線では、安全で働きやすい職場づくりのために「3S活動(整理・整頓・清掃)」や、労働災害防止、作業効率の向上、品質向上、コスト削減等に資する提案を従業員から募集する「提案制度」を実施しています。